Khi nào tăng tiền trực ngành Y tế? Cập nhật mới nhất năm 2026

Tiền trực là khoản hỗ trợ quan trọng đối với đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế làm việc theo chế độ trực tại các cơ sở khám chữa bệnh. Trước nhu cầu cải thiện thu nhập và chế độ đãi ngộ, nhiều người băn khoăn khi nào tăng tiền trực ngành Y tế và liệu đã có quy định mới hay chưa. Hãy cùng smilebuilding.com.vn cập nhật những thông tin mới nhất trong bài viết dưới đây.

Tiền trực ngành Y tế là gì?

Tiền trực ngành Y tế là khoản hỗ trợ dành cho cán bộ, viên chức và người lao động được phân công thực hiện nhiệm vụ trực chuyên môn tại các cơ sở khám chữa bệnh. Khoản tiền này nhằm bù đắp đặc thù công việc phải làm việc ngoài giờ hành chính, trực đêm, trực ngày nghỉ, ngày lễ hoặc sẵn sàng xử lý các tình huống cấp cứu.

Đối tượng được hưởng tiền trực gồm bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sĩ và các viên chức y tế khác được bố trí trực theo kế hoạch của đơn vị. Việc chi trả được thực hiện căn cứ vào lịch trực và quy chế hoạt động của từng cơ sở y tế.

Chế độ tiền trực không chỉ góp phần cải thiện thu nhập mà còn là sự ghi nhận đối với những đóng góp của đội ngũ nhân viên y tế trong việc bảo đảm công tác khám, chữa bệnh liên tục 24/24 giờ.

Khi nào tăng tiền trực ngành Y tế?

Tin vui cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế là từ ngày 15/7/2026, chế độ phụ cấp trực ngành Y tế chính thức được điều chỉnh tăng theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP. Đây là chính sách mới nhằm cải thiện thu nhập, ghi nhận đặc thù công việc và tạo động lực để nhân viên y tế yên tâm công tác.

Theo quy định, mức phụ cấp trực được điều chỉnh tùy theo loại hình cơ sở y tế, thời gian trực và hình thức trực, cụ thể như sau:

Mức phụ cấp trực 24/24 giờ

• 325.000 đồng/phiên trực đối với cơ sở y tế hạng đặc biệt, hạng I và một số đơn vị pháp y trung ương;
• 255.000 đồng/phiên trực đối với cơ sở y tế hạng II và một số đơn vị chuyên ngành;
• 185.000 đồng/phiên trực đối với các cơ sở y tế còn lại, trạm y tế xã, cơ sở cấp cứu ngoại viện và một số đơn vị công lập khác;
• 70.000 đồng/phiên trực đối với cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công và một số cơ sở trợ giúp xã hội.

Đối với các khoa, khu vực đặc biệt như hồi sức cấp cứu, truyền nhiễm…, mức phụ cấp được tính bằng 1,5 lần mức quy định. Nếu trực vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ được hưởng 1,3 lần, còn trực vào ngày lễ, Tết được hưởng 1,8 lần mức phụ cấp tương ứng.

Mức phụ cấp trực thường trú

Người lao động trực theo chế độ thường trú được hưởng mức phụ cấp từ 35.000 đồng đến 160.000 đồng/phiên trực, tùy theo loại cơ sở y tế và vị trí công tác.

Ngoài phụ cấp trực, người lao động còn được hưởng một số quyền lợi khác như:

• Hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng/người/phiên đối với ca trực 24/24 giờ;
• Được nghỉ bù sau ca trực: nghỉ 1 ngày đối với ca trực ngày thường hoặc ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ 2 ngày nếu trực vào ngày lễ, Tết;
• Trường hợp phải làm việc trong thời gian nghỉ bù hoặc làm thêm ngoài thời gian quy định sẽ được thanh toán tiền lương làm thêm giờ và tiền làm việc ban đêm theo quy định của pháp luật lao động.

Việc điều chỉnh chế độ phụ cấp trực theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và giữ chân nguồn nhân lực trong ngành Y tế.

Những lưu ý về chế độ tiền trực ngành Y tế

Tiền trực khác gì với tiền làm thêm giờ?

Đây là hai chế độ hoàn toàn khác nhau. Tiền trực là khoản hỗ trợ dành cho người được phân công thực hiện nhiệm vụ thường trực chuyên môn nhằm bảo đảm hoạt động khám chữa bệnh liên tục. Trong khi đó, tiền làm thêm giờ là khoản tiền trả cho thời gian người lao động làm việc vượt quá thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật lao động.

Do mục đích và căn cứ chi trả khác nhau nên việc được hưởng tiền trực không đồng nghĩa với việc được thanh toán tiền làm thêm giờ.

>>> Xem thêm: Tổng hợp danh sách các trường cao đẳng y dược ở TPHCM

Không phải mọi ca trực đều được thanh toán như nhau

Mức hưởng tiền trực có thể khác nhau giữa các bệnh viện, tuyến chuyên môn hoặc loại hình đơn vị. Một số bệnh viện còn sử dụng nguồn thu hợp pháp để hỗ trợ thêm cho cán bộ y tế ngoài mức quy định của Nhà nước nếu đủ điều kiện theo quy chế chi tiêu nội bộ.

Theo dõi chính sách mới để cập nhật quyền lợi

Trong bối cảnh Nhà nước đang tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ đối với ngành Y tế, người lao động nên thường xuyên cập nhật các nghị quyết, nghị định và thông tư mới. Điều này giúp nắm bắt kịp thời các thay đổi liên quan đến tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp trực và các chính sách hỗ trợ khác.

Ý nghĩa của việc tăng tiền trực và phụ cấp ngành Y tế

Việc điều chỉnh tăng tiền trực và các khoản phụ cấp không chỉ giúp cải thiện thu nhập cho cán bộ, nhân viên y tế mà còn mang lại nhiều ý nghĩa đối với sự phát triển của ngành Y tế và chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

• Góp phần nâng cao thu nhập và giữ chân nhân lực y tế: Đặc thù của ngành Y tế là thường xuyên trực đêm, làm việc ngoài giờ và chịu áp lực cao. Việc tăng tiền trực giúp bù đắp phần nào công sức của đội ngũ nhân viên y tế, tạo động lực để họ yên tâm gắn bó lâu dài với nghề, đồng thời hạn chế tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các cơ sở khám, chữa bệnh;
• Khuyến khích nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh: Chính sách đãi ngộ phù hợp sẽ giúp cán bộ y tế có thêm động lực học tập, cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Qua đó, chất lượng khám, chữa bệnh và chăm sóc người bệnh cũng được cải thiện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân;
• Thể hiện sự quan tâm đối với đội ngũ cán bộ y tế: Việc điều chỉnh tiền trực và phụ cấp là sự ghi nhận của Nhà nước đối với những đóng góp của đội ngũ y tế, đặc biệt là những người thường xuyên làm việc trong môi trường áp lực, trực cấp cứu hoặc thực hiện nhiệm vụ ngoài giờ. Đây cũng là chính sách góp phần nâng cao đời sống và bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong ngành;
• Góp phần xây dựng hệ thống y tế phát triển bền vững: Khi chế độ tiền lương và phụ cấp được cải thiện, các cơ sở y tế sẽ có điều kiện thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao. Điều này góp phần xây dựng đội ngũ y tế ổn định, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống khám, chữa bệnh và mang lại lợi ích lâu dài cho người dân cũng như toàn xã hội;
• Chính sách cải thiện thu nhập và chế độ đãi ngộ cũng góp phần giúp các ngành thuộc khối sức khỏe ngày càng thu hút người học.

Hiện nay, nhiều trường tuyển sinh Cao đẳng Y Dược xét tuyển theo hình thức xét học bạ hoặc xét tuyển thẳng đối với thí sinh tốt nghiệp THPT. Người học có thể lựa chọn các ngành như Cao đẳng Điều dưỡng, Cao đẳng Dược, Cao đẳng Kỹ thuật Xét nghiệm Y học, Cao đẳng Kỹ thuật Phục hồi chức năng hoặc Cao đẳng Hộ sinh để sớm theo đuổi nghề nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn giải đáp thắc mắc khi nào tăng tiền trực ngành Y tế và nắm rõ mức phụ cấp trực mới theo quy định hiện hành. Để đảm bảo quyền lợi của mình, cán bộ, nhân viên y tế nên thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật và chính sách mới được ban hành.