Hộ sinh hạng III: Tiêu chuẩn, nhiệm vụ và mức lương mới nhất

Hộ sinh hạng III là chức danh nghề nghiệp dành cho viên chức có trình độ chuyên môn và năng lực phù hợp trong lĩnh vực hộ sinh. Để hiểu rõ hơn về chức danh này, bạn cần nắm được mã số, nhiệm vụ, tiêu chuẩn đào tạo, mức lương và điều kiện thăng hạng theo quy định hiện hành.

Hộ sinh hạng III là gì? Mã số bao nhiêu?

Hộ sinh hạng III là một chức danh nghề nghiệp trong hệ thống chức danh viên chức chuyên ngành hộ sinh, áp dụng đối với các cơ sở y tế công lập. Chức danh này được quy định tại Điều 9 Thông tư 02/2025/TT-BYT của Bộ Y tế.

Theo quy định, hộ sinh hạng III có mã số V.08.06.15. Đây là thông tin quan trọng để xác định chức danh khi thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, bổ nhiệm và xét thăng hạng viên chức.

Nhiệm vụ của hộ sinh hạng III

Theo Điều 9 Thông tư 02/2025/TT-BYT, hộ sinh hạng III đảm nhận nhiều nhiệm vụ chuyên môn liên quan đến chăm sóc bà mẹ, trẻ sơ sinh và sức khỏe sinh sản. Các nhiệm vụ chính gồm:

Chăm sóc bà mẹ, trẻ sơ sinh và người sử dụng dịch vụ

• Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với trình độ đào tạo và phạm vi chuyên môn được phép;
• Đánh giá tình trạng sức khỏe, xác định nhu cầu chăm sóc, xây dựng kế hoạch và theo dõi kết quả chăm sóc;
• Triển khai các kỹ thuật chuyên môn trong chăm sóc trước sinh, trong sinh, sau sinh, phụ khoa, kế hoạch hóa gia đình và chăm sóc trẻ sơ sinh theo phạm vi được giao.

Chăm sóc sức khỏe sinh sản tại cộng đồng

• Lập kế hoạch khám và quản lý thai cho sản phụ trong trường hợp không thể đến cơ sở y tế;
• Thực hiện, giám sát và đánh giá hoạt động chăm sóc thai phụ, bà mẹ và trẻ sơ sinh tại nhà;
• Hỗ trợ công tác chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ sơ sinh và kế hoạch hóa gia đình tại cộng đồng;
• Tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu và chương trình mục tiêu quốc gia;

Tư vấn và giáo dục sức khỏe

Hộ sinh hạng III thực hiện truyền thông, tư vấn và hướng dẫn kiến thức về chăm sóc trước sinh, trong sinh, sau sinh, sức khỏe phụ khoa, kế hoạch hóa gia đình và chăm sóc trẻ sơ sinh. Đồng thời, họ hỗ trợ người bệnh hoặc gia đình lựa chọn dịch vụ hộ sinh phù hợp.

Quản lý chuyên môn, đào tạo và nghiên cứu

Ngoài công việc chăm sóc trực tiếp, hộ sinh hạng III còn sử dụng, quản lý thiết bị y tế trong phạm vi được phân công; tham gia chỉ đạo tuyến và phòng, chống dịch bệnh khi có yêu cầu. Chức danh này cũng tham gia xây dựng tài liệu chuyên môn, đào tạo, bồi dưỡng nhân lực và nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực hộ sinh.

Tiêu chuẩn của hộ sinh hạng III

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo

Theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 02/2025/TT-BYT, người giữ chức danh hộ sinh hạng III cần đáp ứng các yêu cầu sau:

• Có bằng tốt nghiệp Đại học ngành Hộ sinh trở lên;
• Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hộ sinh hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh hoặc giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định.

Như vậy, bằng tốt nghiệp Cao đẳng Hộ sinh TPHCM không đáp ứng riêng yêu cầu trình độ đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh hộ sinh hạng III theo tiêu chuẩn này.

Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

Bên cạnh trình độ đào tạo, hộ sinh hạng III cần đáp ứng các yêu cầu về năng lực như:

• Nắm được chủ trương, chính sách và quy định pháp luật về bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân;
• Thực hiện thành thạo danh mục chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh thuộc phạm vi hành nghề hộ sinh;
• Hiểu các nguyên tắc chăm sóc sức khỏe ban đầu và chăm sóc sức khỏe sinh sản;
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, ứng xử linh hoạt, làm việc độc lập và phối hợp nhóm;
• Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp

Người giữ chức danh hộ sinh hạng III cần tận tâm với công việc, tuân thủ quy trình chuyên môn và quy tắc ứng xử của ngành y tế. Đồng thời, phải trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm, tôn trọng đồng nghiệp và không ngừng học tập để nâng cao năng lực nghề nghiệp.

Hộ sinh hạng III được hưởng mức lương bao nhiêu?

Theo quy định hiện hành, viên chức hộ sinh hạng III (mã số V.08.06.15) tại đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng bảng lương viên chức loại A1, gồm 9 bậc lương với hệ số từ 2,34 đến 4,98 với hệ số lương từ 2,34 đến 4,98. Thời hạn xét nâng bậc lương thường kỳ là 3 năm/lần.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Vì vậy, tiền lương theo hệ số của hộ sinh hạng III như sau:

Đây là mức lương tính theo hệ số, chưa bao gồm phụ cấp và các khoản thu nhập bổ sung; đồng thời chưa trừ các khoản bảo hiểm và nghĩa vụ phải đóng theo quy định. Mức lương thực tế của mỗi hộ sinh phụ thuộc vào bậc lương được xếp, thời gian công tác và các chế độ được hưởng.

>> Xem thêm: Khối D gồm những ngành nào? Các ngành nghề triển vọng

Hộ sinh hạng III có được thăng hạng không?

Hộ sinh hạng III có thể đăng ký xét thăng hạng lên hộ sinh hạng II khi đáp ứng các điều kiện theo quy định. Theo khoản 4 Điều 8 Thông tư 02/2025/TT-BYT, viên chức dự xét thăng hạng từ hộ sinh hạng III lên hạng II phải có thời gian giữ chức danh hộ sinh hạng III hoặc tương đương tối thiểu 9 năm. Nếu tính cả thời gian giữ chức danh tương đương, người dự xét phải có ít nhất 1 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh hộ sinh hạng III tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ.

Ngoài yêu cầu về thời gian công tác, viên chức còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng và hồ sơ theo quy định áp dụng tại thời điểm đăng ký. Việc đủ thời gian công tác không đồng nghĩa tự động được thăng hạng; kết quả còn phụ thuộc vào quy trình xét và các điều kiện liên quan.

Trên đây là những thông tin về Hộ sinh hạng III mà smilebuilding tổng hợp được. Việc nắm rõ nhiệm vụ, tiêu chuẩn đào tạo, đạo đức nghề nghiệp và điều kiện thăng hạng giúp viên chức chủ động phát triển chuyên môn, đồng thời thực hiện đúng các quy định trong lĩnh vực hộ sinh.